À propos d’Erasmus+

Erasmus+


Le programme Erasmus+ constitue un axe central du projet d’établissement. En offrant des opportunités de mobilité, ce programme, construit sur de nombreux partenariats avec des établissements européens et la structuration des diplômes en ECTS, permet aux participants de découvrir de nouvelles approches pédagogiques et de s’immerger dans des environnements culturels et artistiques variés. 

Grâce à un réseau de plus de 40 établissements partenaires en Europe, le programme Erasmus+ permet chaque année aux étudiants, enseignants et personnels de vivre des expériences enrichissantes.

Un bureau international accompagne les étudiants et enseignants des pôles unifiés dans leur projet de mobilité, mais également les étudiants étrangers souhaitant étudier à Bordeaux et à Poitiers.  

Un programme au service des parcours artistiques

Erasmus+ permet de réaliser :

  • Des formations pour les enseignants et le personnel administratif.
  • Des mobilités individuelles d’étudiants longues (1 semestre, 2 semestres) ou courtes (1 semaine, mobilité de stages) : 20% des diplômés du DNSPM depuis 2010 en ont bénéficié, souvent comme tremplin vers des études en Master à l’étranger.
  • Des mobilités collectives courtes (programmes intensifs hybrides) pour des collaborations artistiques concrètes comme le projet “TUNE”. 
  • Des échanges pédagogiques permettant aux enseignants de nourrir leurs pratiques (40 mobilités depuis 2011).

Une dynamique institutionnelle ancrée

L’implication du pôle au sein de l’anescas et de l’AEC renforce :

  • L’employabilité des étudiants via un réseau européen.
  • La recherche artistique par des coopérations ciblées.
  • L’innovation pédagogique via des échanges de bonnes pratiques.

Internationalisation et valeurs citoyennes

Les enjeux stratégiques de l’établissement sont en accord avec les principes et priorités du programme Erasmus+ et de la charte Erasmus+ pour l’enseignement supérieur (ECHE). Les activités internationales, les partenariats, les mobilités sont mis en œuvre au regard de ces enjeux stratégiques : diversité, inclusion, transformation numérique, insertion professionnelle et transition écologique.